臺群始終堅持以人為本的經營理念,通過實施人才強行戰略,完善人才發展環境,推動全體員工與公司同進步、共發展,構建了具有臺群特色的人力資源管理體系,形成一套較為先進和規范的制度與政策管理體系和管理理念。
公司擁有完善的在職培訓和人才培養計劃,它包括管理、技術和學歷提升三個方面。不同的職業資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃,為每個員工的事業發展提供有力的幫助。
公司以其健全的人力資源管理體系,良好的薪酬結構,豐厚的福利待遇,不僅保障所有入職公司的員工在物質上的需要,更加關注營造良好和諧的企業氛圍與工作環境,讓員工在工作和生活上活得良好的平衡點。
1、股權激勵;
2、年終獎、績效獎、項目獎等;
3、入職即購買五險一金;
4、公司包吃包??;
5、每年免費體檢;
6、節假日各類禮物、獎品;
7、每年籃球賽、臺球賽、羽毛球賽等各項團體活動。
職位名稱 | 工作地點 | 發布日期 | 截止日期 | 招聘人數 |
裝配工 | 深圳/蘇州/宜賓/東莞 | 2021-01-27 | 2021-12-27 | 100 |
鏟配工 | 深圳/蘇州/宜賓/東莞 | 2021-01-27 | 2021-12-27 | 20 |
IQC/IPQC | 深圳/蘇州/宜賓/東莞 | 2021-01-27 | 2021-12-27 | 15 |
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